Faire carrière à Sairem – Construisons le futur des technologies micro-ondes et radio fréquence
Rejoindre Sairem : talents, innovation et collaboration
Nous valorisons les profils talentueux, créatifs et collaboratifs souhaitant évoluer avec l’entreprise. Nos équipes rassemblent des collaborateurs aux parcours variés et aux nationalités multiples, du niveau licence au doctorat, représentant 18 nationalités et une forte diversité culturelle.
Notre objectif : réinventer les procédés industriels grâce à des technologies micro-ondes et radiofréquence avancées. Nos équipes qualifiées conçoivent, assemblent et mettent en service des solutions de haute technologie pour des clients dans le monde entier, couvrant un large éventail d’applications industrielles.
Portée par une forte croissance sur les marchés internationaux, Sairem poursuit son développement rapide et offre un environnement où expertise, innovation et collaboration vont de pair.
Apprentissage continu encouragé
Chez Sairem, l’apprentissage est un pilier de notre culture. Grâce à notre école de formation interne, nous proposons plus de 20 programmes de formation technique couvrant les technologies micro-ondes et radiofréquence, les applications plasma, le traitement des aliments, la microbiologie, ainsi que des modules complémentaires tels que la gestion de projet, la gestion des conflits et les méthodes qualité.
Notre objectif est de doter chaque collaborateur d’un socle de connaissances solide et partagé, tout en assurant la transmission, le développement et la pérennité du savoir-faire SAIREM. En investissant continuellement dans les compétences, nous permettons à nos équipes de progresser, d’innover et de concevoir ensemble des solutions fiables.
Amélioration de l’égalité professionnelle
Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, SAIREM calcule chaque année un index d’égalité femmes-hommes.
Cet index repose sur plusieurs critères tels que l’écart de rémunération, la répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé maternité ou paternité, ainsi que la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise.
Pour la période 2023/2024, SAIREM obtient un score de 93/100 (ou 79/85)*. Ce résultat reflète la diversité et l’équité au sein de l’entreprise, tout en nous incitant à poursuivre nos efforts afin d’améliorer encore ce score dans les années à venir.
*Détails :
- Écart de rémunération : 39/40
- Écart des augmentations : 35/35
- Nombre de salariés ayant reçu une augmentation au retour de congé maternité : 0/15 (aucun congé maternité sur la période)
- Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10
De nombreuses opportunités professionnelles
Nous poursuivons notre développement dans les applications industrielles de l’énergie micro-ondes et radiofréquence. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons différents profils : scientifiques, techniciens, ingénieurs et business developers.
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Rencontrez notre équipe
Ingénieure en électronique spécialisée en automatisation, j’ai travaillé pendant cinq ans au sein du service Customer Service, où j’ai assuré la mise en service de machines spéciales pour nos clients. J’ai ensuite évolué vers un poste de Customer Project Manager, en m’appuyant à la fois sur mes connaissances techniques et sur les formations proposées par notre Learning Center. Pour moi, cela représente une véritable réussite professionnelle.
Jeune ingénieur-docteur, j’ai rejoint le bureau d’études en juin 2020 afin de développer notre compréhension des interactions entre les ondes électromagnétiques et la matière. Mes missions sont variées : coordonner et contribuer aux études, réaliser des modélisations numériques et participer à la qualification de nos produits. Mes collègues sont toujours disponibles pour m’aider ; c’est une entreprise centrée sur l’humain.
