BrigitteSCHNEYDER
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SAIREM apprezza le persone di talento, creative e collaborative che desiderano crescere con la nostra azienda!
La nostra missione
SAIREM reinventa i processi industriali grazie alle nostre avanzate tecnologie a microonde e radiofrequenza sviluppate in-house. Il nostro team qualificato progetta, assembla e commissiona soluzioni ad alta tecnologia per i nostri clienti in tutto il mondo per pastorizzare, essiccare o fare CVD al plasma.
La forte crescita nei mercati internazionali e la rapida espansione hanno portato il team a triplicare le dimensioni in 4 anni, raggiungendo quasi 130 persone.
Apprendimento permanente incoraggiato
Grazie al nostro centro di apprendimento interno, la nostra azienda offre una formazione strutturata e i corsi di integrazione sono adattati alle competenze di ciascun individuo. Sviluppiamo i nostri team con profili di tutte le provenienze e nazionalità, dalla laurea al dottorato.
Diversità (dal Venezuela, alla Thailandia), competenze, curiosità e benevolenza sono i pilastri dei nostri valori. La nostra dimensione umana ci permette di mantenere un'atmosfera rilassata e di adattarci alle esigenze di ogni individuo.
Un ambiente di lavoro privilegiato
Situata nei pressi di Lione, la nostra sede offre un ambiente di lavoro piacevole con orari flessibili. Moderna, spaziosa e dotata delle più recenti tecnologie, la nostra sede permette a tutti di crescere in un ambiente favorevole.
Accessibile tramite piste ciclabili o mezzi pubblici, il sito offre un servizio di ristorazione.
Una politica di remunerazione dinamica
La motivazione e l'impegno di tutti sono riconosciuti da una politica di remunerazione dinamica e dalla possibilità per coloro che desiderano diventare azionisti, a prezzi privilegiati.
Le possibilità di sviluppo all'interno dell'azienda sono reali, spinte dalla forte e regolare crescita dell'azienda.
Migliorare l'uguaglianza professionale
Per portare avanti il suo impegno sull'uguaglianza professionale, SAIREM calcola ogni anno un indice professionale sull'uguaglianza tra donne e uomini.
Questo indice si basa su più parametri come il gender pay gap, la distribuzione degli aumenti salariali individuali, il numero di dipendenti aumentati durante il loro congedo di maternità o paternità e infine la parità tra i 10 dipendenti più pagati.
Per il periodo di riferimento 2021/2022, SAIREM ottiene un punteggio di 25/35. Questo riflette la diversità e l'uguaglianza della nostra azienda. Ma ci spinge a intraprendere nuove azioni per migliorare ulteriormente questo punteggio nei prossimi anni.
Numerose opportunità di lavoro
Continuiamo il nostro sviluppo nelle applicazioni industriali dell'energia a microonde e a radiofrequenza. Per mantenere questa crescita, stiamo reclutando diversi profili: scienziati, tecnici, ingegneri, sviluppatori commerciali.
Testimonianze
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Doriana
Ingegnere elettronico specializzato in automazione, dopo 5 anni di messa in servizio di macchine speciali per i nostri clienti, sono diventato Customer Project Manager nel team di vendita.
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Jocelyn
Sono entrato in SAIREM 12 anni fa, subito dopo i miei studi. Sono un tecnico nell'ufficio di progettazione elettronica, dove partecipo all'ideazione di prototipi per testare le nostre apparecchiature (scheda elettronica, generatore, macchine industriali...).
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Nathalie
Responsabile della logistica, sono responsabile della spedizione del nostro prodotto ai nostri clienti in tutto il mondo per servirli in tempo.
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Hugo
Giovane medico-ingegnere, sono entrato nel team dell'ufficio di progettazione nel giugno 2020 per sviluppare la nostra comprensione delle interazioni tra le onde elettromagnetiche e la materia.
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